Кто в Калининграде искал работу в период новогодних праздников

В России опрос в интернет показал, что 59% работников из разных регионов страны не трудились 31 декабря.

Причем 52% работающих соискателей сообщили, что в течение новогодних каникул им не приходилось приступать к рабочим обязанностям. Еще 14% работали постоянно, а 34% опрошенных — время от времени. Подавляющее большинство респондентов провели каникулы дома (85%). Каждый десятый путешествовал по России, посетили за границу лишь 4%. Интересно, что 29% работников поддерживают идею сокращения новогодних каникул.Таковы данные опроса компании HeadHunter ,с 11 по 16 января 2020 года среди 3010 российских соискателей работы.  

Активнее всего с начала года ведут себя на рынке труда компании из отрасли строительства и недвижимости. В период с 31 декабря 2019 года по 8 января 2020 года они разместили 24% вакансий от общего числа предложений о работе в Калининградской области. В пятерке лидеров также работодатели из отраслей продуктов питания (11%), перевозки и логистики (11%), сельского хозяйства (11%) и розничной торговли (10%).

Самый высокий спрос на новогодних каникулах был зафиксирован на представителей сферы продаж (21% от общего рынка вакансий), индустрии гостеприимства (8%), профобластей IT, интернета и телекоммуникаций, производства и начинающих специалистов (по 7%), сообщили в компании-исследователе собкору ИА МедиаКалибр из Калининграда.

Большая часть вакансий была ориентирована на соискателей без опыта работы (64%). С другой стороны, требования к наличию опыта работы от 1 до 3 лет встречались в 31% предложений.

Если говорить об оплате труда, в 44% «новогодних» вакансий встречались зарплаты от 30 000 рублей, в 26% — от 45 000 рублей. В 15% предложений о работе в Калининграде указано денежное вознаграждение от 60 000 рублей.

Что касается активности самих соискателей, то больший интерес к открытому рынку труда в начале года проявляли калининградские представители сферы продаж (17% от всех резюме, обновленных с 31 декабря по 8 января в Калининградской области), начинающие специалисты и студенты (12%), административный персонал (8%), производственные работники (7%), а также бухгалтеры и соискатели из сектора транспорта и логистики (по 6%).

В 48% резюме ожидаемый уровень заработных плат варьировался от 20 000 до 40 000 рублей. Еще 24% кандидатов указали зарплату от 40 000 до 60 000 рублей и 10% – от 60 000 до 80 000 рублей. Остальные 9% соискателей, которые искали работу на новогодних праздниках в Калининградской области, рассчитывали на доход до 20 000 рублей.

Что интересно, на 51% открытых «мужских» резюме приходилось 49% «женских». Каждое третье резюме принадлежало соискателям в возрасте 18-30 лет и 32% — 30-40 лет, каждое пятое – специалистам 40-50 лет. Кроме того, увеличилось число резюме от кандидатов более зрелого возраста: 50-60 лет (8%). Вышли на рынок труда в поиске временной работы даже подростки и молодежь от 14 до 18 лет (2%).

На текущий момент в Калининградской области на одну вакансию, в среднем, претендуют 8 человек, что говорит о повышенном уровне конкуренции в пользу работодателя.