Только 28% предприятий и организаций отслеживают активность сотрудников конкурирующих компаний на рынке труда.
Снижение интереса к отслеживанию активности конкурентов связано с кадровым голодом и стремлением работодателей удержать ценные кадры, прокомментировали в Калининграде сегодня, 5 февраля 2024 года, собкору ИА МедиаКалибр в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос. Работодатели готовы трудоустраивать персонал, ранее работавший у конкурентов, без ограничений в 62% случаев.
19% компаний принимают бывших сотрудников конкурентов только в исключительных случаях.