В России дискриминация при трудоустройстве — вне закона, но работодатели часто транслируют свои пожелания к внешнему виду кандидатов.
Негласных барьеров в условиях кадрового голода становится все меньше, 69% представителей компаний не обращают внимания на вес кандидатов. 20% при прочих равных примут на работу специалиста без лишних килограммов.
О дискриминации при трудоустройстве по весу рассказали 18% соискателей в Калининградской области. В общественном сознании пока мало изменений, о дискриминации полных людей говорят 32% респондентов, прокомментировали в Калининграде сегодня, 22 января 2024 года, собкору ИА МедиаКалибр в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.
Женщины и лишний вес у себя чаще находят, и о дискриминации полных людей в жизни и при устройстве на работу говорят чаще мужчин. Чем старше респонденты, тем больше у них претензий к собственному весу и предвзятому отношению работодателей к полным людям. Чаще всего с дискриминацией по весу при трудоустройстве и в обществе сталкиваются опрошенные, считающие, что их лишний вес составляет свыше двух десятков килограммов.