За пятнадцатилетнюю историю форума «Балтийский Артек» смена «Пространство технологий: код успешной команды» стала первой, полностью посвященной ИТ-направлению: около сотни молодых ребят со всей Калининградской области погрузились в современные технологии, получая новые навыки и знания, формируя тем самым кадровый фонд для ИТ-компаний региона.
По словам заместителя председателя правительства Калининградской области, министра цифровых технологий и связи региона Левана Дараселия, подготовка необходимых для отрасли кадров — это совместная задача государства, бизнеса и образовательных учреждений. И здесь важна именно системная работа, умение слушать и слышать друг друга, понимать и разделять ожидания, желания и потребности каждой из сторон.
Кадры — важнейший ресурс для бизнеса. Тем более, когда безработица в России находится на чрезвычайно низком уровне, а по поданным ЦБ РФ, обеспеченность российских предприятий кадрами во II квартале 2024 года достигла исторического минимума (-30,8%). В этой связи бизнес активно объединяет усилия с властью и системой образования — с тем, чтобы готовить специалистов, удовлетворяя потребности экономики в ИТ-разработчиках.
В области реализуется множество проектов, направленных на привлечение в ИТ-индустрию молодых специалистов, начиная со школьной скамьи. «Балтийский Артек. Юность» стал одной из площадок для знакомства компаний с молодыми и талантливыми людьми.
Смена «Пространство технологий: код успешной команды» прошла с 5 по 9 августа и была посвящена развитию технологических и коммуникативных навыков участников. Организаторами смены выступили АНО «Цифровое развитие» и министерством молодежной политики Калининградской области. Генеральным партнёров события выступила одна из крупнейших ИТ-компаний Калининградской области: «Инносети» хорошо известна своими цифровыми продуктами в области сопровождения и страхования логистики — платформой Zunami.
Специалисты «Инносетей» организовали для участников интерактивный мастер-класс и помогли освоить навыки разработки и запуска собственного ИТ-продукта. Под руководством опытных разработчиков компании молодые команды попробовали себя в создании прототипа продукта и прошли все этапы — от зарождения идеи до внедрения в эксплуатацию и поддержки ИТ-решения. А HR-специалисты компании провели на смене тематический мастер-класс «Игра в собеседование» и погрузили участников в актуальные требования работодателей на собеседовании, этапах карьеры разработчика, рассказали, с чего начать поиски первой работы в ИТ.
Самые мотивированные на быстрый вход в профессию команды получат в свое портфолио готовый прототип ИТ-продукта в рамках стажировки после форума под руководством сотрудников «Инносетей».
Генеральный директор компании Артём Ефимов отметил, что именно такой упор на практические занятия позволяют выявлять талантливых ИТ-специалистов на самых ранних этапах, а это важно для формирования кадрового резерва. «Подобные инициативы закладывают фундамент для будущих успехов в ИТ-индустрии, обеспечивая приток свежих идей и перспективных проектов. Наша компания уже не первый год сотрудничает с форумом «Балтийский Артек. Юность». Как представители ИТ-бизнеса в регионе, мы понимаем важность развития локального сообщества, готовы формировать образовательную повестку и участвовать в инициативах, которые помогают молодежи раскрыть потенциал, получить не только профессиональным знания и навыки, но и умение строить коммуникации и выстраивать деловые отношения», — отметил генеральный директор «Инносетей».
Директор АНО «Цифровое развитие» Юлия Скабицкая уверена, что работа со школьниками и студентами — важнейшая задача: ребята и девушки хорошо проявляют себя во время стажировок и хакатонов, при этом у них закладывается правильное понимание особенностей работы ИТ-компаний, раскрывается специфика отрасли. «Самое ценное для нас — это партнерство с ИТ-компаниями и включение в образовательные программы практиков, которые могут поделиться с будущими ИТ-специалистами актуальными технологическими подходами и собственным живым опытом», — отметила она.
В свою очередь министр молодёжной политики Калининградской области Анна Мусевич отметила новые подходы в работе с молодыми людьми — их погружают в по-настоящему взрослы формат получения новых знаний и опыта. «Я искренне верю, что за такими умными и одарёнными ребятами будущее не только региона, но и всей нашей страны», — сообщила министр.